Conférencière, chroniqueuse, auteure des livres “En quête de sens et d’Harmonie” – Croire en soi, s’ouvrir aux autres, prendre sa place grâce à l’Hédo-performance et “Être et accueillir l’inattendu”.
Fondatrice de l’ “Hedo-Performance® “ Je suis bien dans ma vie quand ma vie me fait du bien » – Le modèle d’accompagnement d’Anne-France Wéry est génératif et évolutionniste.
Son expertise intègre l’évolution de la relation au travail insufflée par les nouvelles générations et se concentre sur les équilibres de vies, de plus en plus au cœur de la performance professionnelle.
« Sans Frontières » est son postulat, partant du principe que nous sommes avant tout des hommes et des femmes avant d’intégrer des rôles. Depuis 25 ans, elle intervient dans une multitude d’entreprises passionnée par la révélation des talents dans une intelligence coopérative.
Anne-France a fondé en 2017 son école d’Hédo-Coach, active en Belgique et à l’international, dans son enthousiasme de transmettre et de partager, afin que chacun consolide et retrouve cohérence et sens dans la fluidité. En 2019, Anne-France a créé QuiOui, le jeu de développement personnel.
Anne-France propose un accompagnement en profondeur. Objectif ? Nous aligner sur notre motivation authentique et consolider la cohérence, renforcer le sens, ouvrir de nouveaux modes de perception, de connexions, d’inspiration, d’énergies émotionnelles dans toute notre façon d’être.
Son parcours: plus de 25 années d’expérience
Avant de devenir trainer coach, Anne-France a bénéficié d’une large expérience en entreprises, notamment comme Directrice des Ressources Humaines, gestionnaire de carrière pour un cabinet d’outplacement, responsable d’une agence d’intérim.
Elle a fondé sa société en 1998 et développé sa propre batterie d’outils pour fédérer, motiver, renforcer les organisations dans une dynamique positive et porteuse de sens.
Elle a aussi fondé un Club APM en 2002, qui réunit 25 dirigeants d’entreprises une fois par mois selon une pédagogie mise au point en France par l’Association du Progrès du Management. Le principe : le progrès de l’entreprise passe étroitement par le progrès du dirigeant.
Anne-France est experte APM et intervenante pour le réseau Germe.
Découvrez son parcours détaillé dans l’émission ALBUM : https://bit.ly/3qyP16X
Son développement: se former, encore et encore
Anne-France se donne minimum 20 jours par an pour continuer à se former et compiler l’essence des courants de développement humain : la spirale dynamique, l’élément humain de Schutz, les constellations archétypales, l’olfactologie, la PNL, la Gestalt, les neurosciences, la systémique, des outils de typologie, l’analyse transactionnelle, …
Sa philosophie: la cohérence
« Je ne crois plus aux liens hiérarchiques pour fédérer les gens ». Pour Anne-France, c’est clair : les organigrammes sont des outils à ranger au grenier. Cette conviction est ancrée chez elle depuis longtemps. Elle en fait l’expérience chaque jour dans son travail de terrain, où elle s’attache à développer des approches favorisant l’appropriation et l’autonomie.
« Mon fil rouge, depuis le début de ma carrière, est d’accompagner la croissance des organisations et des équipes, en allant dans le sens d’une optimisation de chaque personne ».
Ses clients: en quête de sens
Des PME qui grandissent et veulent se structurer, des Comités de Direction, des équipes nouvellement constituées, des cadres à prémunir du burn-out, ou à réintégrer ensuite, toute personne qui veut se développer, grandir, trouver son ancrage,… Autant d’itinéraires de sens pour se réaliser, quitter les stress toxiques et les épuisements psychiques.
Ses valeurs: partagées avec les clients
Maman de trois enfants, Anne-France s’applique à elle-même l’approche sur les valeurs. Quelles sont les siennes ? Ethique, écoute, efficacité, partage, plaisir et performance durable. Toujours partagées avec le client.
Ses conférences: plusieurs thèmes, une vision
Anne-France propose plusieurs thèmes de conférences/rencontres; ces conférences peuvent être suivies de journées d’approfondissement en ateliers.
- A la rencontre de mon équilibre de vie
- Accueillir nos transitions de vie
- Le plaisir au travail : de l’idéal à la réalité
- Leadership et hédo-performance
Elle est conférencière auprès de plusieurs réseaux :
- Alliance française
- APM
- Ephec
- Cercle « L »
- Filigranes
- Librairie Pax
- Liège Créative
- Parents-Thèses
- Le Tero
- Université de Liège
Son jeu de développement personnel: QuiOui
Le but ? Progresser dans la réalisation d’un objectif, trouver une réponse à une question qui préoccupe, transformer une « solution » en action concrète appelée le petit pas, éclairer une situation difficile… Une partie dure environ 60 minutes.
QuiOui est un compagnon de route pour toutes les personnes qui travaillent dans la relation d’aide et l’intelligence coopérative comme coach, enseignant, facilitateur, leader. Le jeu est également conseillé pour toute personne animée par la recherche de sens ou vivant une transition privée ou professionnelle. Il éclairera aussi la vision d’équipe ou aidera à trouver une meilleure harmonie dans un groupe.
Ce nouvel outil est le fruit de plus de 25 ans de pratique autour du concept mis au point par Anne-France Wéry, l’Hédo-Performance®, qui part de la conviction que c’est le plaisir qui engendre la performance de manière juste et non l’inverse. QuiOui fait résonner ce concept avec celui des 7 cercles d’énergie, appelés aussi chakras.