Accompagnements

Organisation

• Croissance/transmission/fusion
• Intelligence collective
• Management par le flow
• Intergénérationnel

Les idées phares de l’accompagnement d’une organisation

• Accompagner l’organisation et les équipes dans l’impact des NWOW (new ways of working).
• Gérer, consolider, valoriser la croissance.
• Accompagner le développement culturel et humain : fusion, intégration, consolidation d’une identité forte.
• Intégrer des processus et des techniques de co-vision et d’intelligence collective.
• Réaliser ensemble les objectifs de l’organisation en mobilisant chacun dans son rôle d’acteur-entrepreneur.
• Cohabiter et s’épanouir entre générations.

Vous êtes …

• Une PME amenée à gérer son « savoir-grandir », en alliant souplesse et structure de travail ?
• Titulaire de profession libérale, vous organisez votre bureau/cabinet ?
• Une grande entreprise désireuse de bâtir sur la culture et non sur les liens hiérarchiques ?
• Une entreprise qui repense ses espaces de travail en fonction des évolutions de la relation au travail ?
• Une organisation où cohabitent plusieurs générations ?